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来源：y6英亚体育在线登录入口 发布时间：2025-05-08 07:18:20
环绕网约卡车范畴新作业形状劳作联系确定规范，聚集新作业形状劳作者受损和致人危害职责承当规矩，最高人民法院近来发布新作业形状劳作者权益保证典型事例，依法妥善维护劳作者、受害者、企业等各方权益，促推渠道企业、渠道经济健康有序开展。
本批事例参照适用新作业形状劳作争议专题指导性事例确定规范，事例一清晰，企业与网约卡车司机之间有用工现实、构成分配性劳作管理的，应当确定存在劳作联系，依法保证网约卡车司机享用劳作权益。
事例清楚，依法审理涉新作业形状职责保险合同纠纷案子。事例二清晰，确定是否归于相关职责保险中约好的“事务有关作业”，应当根据保险合同约好的详细理赔景象，结合法律规则、企业经营规模、劳作者从业类型、从事有关行为关于完结事务作业的必要性及是否受企业指使等要素归纳考量。
妥善审理劳作者履行作业任务受损案子。事例三中依法支撑劳作者关于第三人承当民事补偿相应的职责的恳求，清晰第三人的侵权职责不因劳作者取得新作业形状人员工作损伤保证待遇而革除或许减轻。
妥善审理劳作者履行作业任务致人危害案子。事例四清晰受害人恳求将承保商业保险的保险公司列为一起被告的，人民法院应予允许；保险法规则或许保险合同约好的受害方直接向保险人恳求补偿的条件已成果的，人民法院应当判令保险公司直接承当补偿相应的职责。
